공인노무사

ⓘ 본 평가는 라이선스로드 편집부가 정의한 5개 지표 점수입니다. 공식 시행 기관의 합격률·통계가 아니며, 본인 진입 직무·학습 환경에 따라 체감이 달라질 수 있습니다.

연간 시행 회차

연 1회

일반적 시행 월 · 5월, 8월, 11월

합격률 일반 안내

1차·2차 합격률 모두 낮은 편으로 알려져 있으며, 큐넷 공시 통계를 우선 참고하세요.

출처 · 한국산업인력공단 큐넷 통계

ⓘ 본 수치는 회차·연도에 따라 변동될 수 있으며, 시행 기관 공지가 우선합니다. 응시·접수 시점에는 반드시 공식 출처에서 최종 확인하세요.

실제 응시자들은 이렇게 말합니다

편집부가 공개된 합격 후기·수험 커뮤니티에서 자주 반복되는 경험을 추려 정리한 내용입니다. 본 사이트가 직접 응시한 기록이 아니라 실제 응시자들의 공개 후기를 종합한 것이며, 아래에 참고 출처를 함께 밝힙니다.

공인노무사 합격 수기들을 교차로 읽어보면, 2차 논술의 벽은 '얼마나 많이 아느냐'보다 '단권화한 자료를 몇 회독 돌렸느냐'와 '정해진 시간 안에 분량을 완주하는 답안 훈련'에서 갈린다는 패턴이 반복됩니다. 또 3년 안팎의 장기전이라 시간 확보보다 멘탈·체력·직무스트레스 관리를 합격 변수로 꼽는 응시자가 많았습니다.

• 단권화 + 회독이 핵심, 자료 남발은 독

  합격 수기들은 강사 수험서·서브노트 한 권으로 단권화한 뒤 회독수를 쌓는 방식을 공통으로 꼽았고, 특히 인사노무관리는 '10회독 이상 반복만으로도 승부가 난다'는 평가가 많았습니다. 반대로 타강사 모의고사·자료를 여러 개 모으거나 직장병행러가 자체 서브노트를 새로 만드는 것은 비효율로 지적됐습니다.

• 논술은 '시간 내 완주'와 일반론 배분 싸움

  2차는 과목당 답안지 14페이지 안팎을 시간 안에 다 쓰는 체력전이라, 응시자들은 논거·결론·요건을 형광펜 색으로 구분하고 일반론에 비중(약 60%)을 둔 뒤 사안포섭으로 마무리하는 '깔대기' 구조를 훈련했다고 적었습니다. 지엽적 C·D급 논점은 과감히 스킵하고 논점 일탈만 피하는 게 현실 전략으로 거론됐습니다.

• 합격의 진짜 변수는 장기전 지속력

  한 직장병행 합격자는 3년 5개월이 걸렸다며 '시간 확보보다 직무스트레스 관리가 더 중요했다'고 회고했고, 다른 수기들도 질보다 지속성, 착석·전화 스터디로 강제성 부여, 막판 휴가 활용을 강조했습니다. 영양·건강 투자까지 합격 요인으로 언급될 만큼 멘탈·체력 관리가 비중 있게 다뤄집니다.

• 1차는 사회보험법·민법 과락 관리가 관건

  1차 수기에서는 양이 많은 민법을 가장 먼저 시작하고, 지엽적 수치까지 묻는 사회보험법은 60점이 아니라 만점을 목표로 잡아 과락 위험을 피하라는 조언이 반복됐습니다. 과목별로 기출 반복 숙달에 집중하는 패턴이 공통적이었습니다.

ⓘ 개인 후기는 응시 회차·환경에 따라 다를 수 있습니다. 합격을 보장하지 않으며, 시험 기준·일정은 공식 시행 기관 공지를 우선 확인하세요.

이 자격의 공식 시행기관과, 현재 모집 중인 국비지원(국민내일배움카드) 과정을 공식 사이트에서 바로 확인합니다. 광고·제휴 링크가 아닙니다.

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  한국산업인력공단 큐넷 (전문자격)
  회차별 일정·합격 기준 공식 출처
  q-net.or.kr↗ 외부
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  HRD-Net 국비지원 과정
  이 자격과 매칭되는 국민내일배움카드·직업훈련 과정 검색
  hrd.go.kr↗ 외부

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