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업데이트 2026년 5월 1일국가기술자격교육 · 보육 · 상담

직업상담사 2급

한국산업인력공단

편집:라이선스로드 편집팀최종 업데이트 2026년 5월 1일편집 방침
자격증 학습 단계를 로드맵으로 정리한 스터디 일러스트
국가기술자격교육 · 보육 · 상담난이도 · 중급취업이직·전직자격수당

직업상담사 2급은 직업·진로 상담, 노동시장 정보 제공, 채용 알선 등 직업 상담 직무에 활용되는 국가기술자격입니다. 고용센터·지방자치단체 일자리지원센터 등에서 활용되며, 응시 자격 제한이 없어 접근성이 높은 자격입니다.

한눈에 보는 시험 정보

자격 구분국가기술자격
시행 기관한국산업인력공단
응시료응시료는 큐넷 공지 기준 확인 필요
접수 기간연 3회 내외 시행 (공식 일정 확인 필요)
시험 일정큐넷 공지 일정
권장 준비 기간3~5개월
난이도중급

이 자격을 추천하는 대상

  • 고용센터·일자리지원센터 직무 지원자
  • 직업·진로 상담 분야 전직 응시자
  • 사회복지 분야와 진로 상담을 함께 활용하려는 응시자

응시 자격

  • 응시 자격 제한 없음

시험 과목 및 단계

필기
  • 직업상담학
  • 직업심리학
  • 직업정보론
  • 노동시장론
  • 노동관계법규
실기
  • 직업상담 실무

필답형 위주

시험 형식·합격 기준

시험 방식
CBT 필기 + 필답형 실기
합격 기준
필기 평균 60점 이상·실기 60점 이상
참고
정확한 기준은 큐넷 공지 확인 필요

접수·시험 일정

접수 기간연 3회 내외 시행 (공식 일정 확인 필요)

시험 일정큐넷 공지 일정

응시료응시료는 큐넷 공지 기준 확인 필요

ⓘ 본 일정은 일반 안내 목적이며, 실제 접수·응시 전에는 공식 기관 공지에서 확정 일정을 반드시 확인하세요.

준비 체크리스트

아래는 학습·접수·응시 전반에 권장되는 준비 항목입니다. 본인 상황에 맞춰 가감해 활용하세요.

  • 과목별 기본서
  • 노동관계법령 자료
  • 실기 필답형 모음

흔히 하는 실수

  • 노동관계법규 학습 시간 배분 실패
  • 실기 필답형 답안 정밀도 부족
  • 기출만 풀고 정책 변동 미확인

활용 직무 · 경력 사례

  • 고용센터·일자리지원센터 직무
  • 공공·민간 진로 상담 직무
  • 사내 HR·교육 부서 자격수당

전형적인 학습 흐름

본인 기초·학습 가능 시간에 따라 흐름이 달라질 수 있습니다. 다음은 같은 유형 자격을 준비한 응시자들에게 일반적으로 권장되는 단계 구성입니다.

  1. 1단계 — 응시 자격·시험 일정 확인

    국가기술자격 자격은 응시 자격(학력·경력·관련 자격) 충족이 우선입니다. 한국산업인력공단 큐넷의 공지를 통해 본인 자격을 점검하세요.

  2. 2단계 — 약 3~5개월의 이론 학습

    필기 과목을 1회독한 뒤 기출 5개년 풀이로 출제 패턴을 파악합니다. 약점 단원은 오답 노트로 정리해 반복 복습합니다.

  3. 3단계 — 실기 실습 + 답안 작성·작업 연습

    실기는 평가 방식에 따라 학습 전략이 달라집니다. 작업형은 도구·환경 실습, 필답형은 답안 표기 정밀도, 도면형은 시간 내 도면 완성 연습이 핵심입니다.

  4. 4단계 — 모의시험 + 시험 당일 점검

    응시 1~2주 전 실제 시험 시간으로 모의시험을 진행하고, 응시표·신분증·허용 도구·시험장 동선을 사전 점검하세요.

교육 · 보육 · 상담” 분야에서 이 자격은 어떤 위치에 있나요?

교육·상담 분야는 자격 취득 후에도 보수 교육, 윤리 의무 준수, 일정 기간 실습 이수가 요구되는 자격이 많습니다.

입문자에게 권장되는 학습 순서
  1. 보육교사 2급
  2. 직업상담사 2급
  3. 청소년상담사 3급

본 가이드는 일반적 학습 순서이며, 본인 기초·진입 직무에 따라 순서는 달라질 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 직업상담사 1급과 2급의 차이는 무엇인가요?

응시 자격, 출제 범위, 활용 직무 폭이 다릅니다. 1급은 2급 + 경력 등 추가 요건이 있을 수 있습니다.

Q. 독학으로 합격 가능한가요?

기출 풀이 중심의 독학 합격 사례가 알려져 있습니다.

Q. 취업에 어떤 영향이 있나요?

고용센터·일자리지원센터 등 공공 일자리 직무에서 우대 자격으로 활용되며, 채용을 보장하지는 않습니다.

Q. 노동관계법규는 어떻게 학습해야 하나요?

근로기준법·고용보험법 등 노동관계법령의 최신 개정 시점을 확인하며 학습하는 것이 권장됩니다.

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공식 참고처

본 페이지의 자격증 정보는 일반 가이드 목적의 편집 자료입니다. 응시 자격·일정·응시료 등은 아래 공식 기관 공지를 기준으로 직접 확인하세요.

한국산업인력공단 큐넷·공식 사이트로 이동 ↗

정보 활용 시 유의 사항

본 페이지는 일반 가이드 목적의 편집 자료이며, 공식 시험 시행 기관이 아닙니다. 응시 자격, 시험 일정, 응시료, 출제 과목 등은 시행 기관 공지 기준으로 변경될 수 있어, 응시·접수 전 반드시 공식 기관에서 최종 확인하시기 바랍니다. 본 페이지는 합격, 취업, 채용을 보장하지 않습니다.